conseil
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conseil
TOTEM accompagne les entreprises dans toutes les problématiques de gestion du personnel salarié et notamment :
- Rédiger un contrat de travail,
- Sanctionner un salarié,
- Licencier un salarié,
- Aménager la durée du travail,
- Optimiser les heures supplémentaires,
- Rédiger un accord d'entreprise,
- Organiser les élections du CSE,
- Faire face à un contrôle URSSAF,
- Faire face à un contrôle inspection du travail,
- Echanger avec la médecine du travail,
- Enquêter suite à dénonciation de harcèlement,
- Faire travailler un salarié à l'étranger,
- Mettre en place un accord de participation,
- Adopter un accord d'intéressement,
- etc.
NEGOCIATION ET contentieux
Parce qu'une négociation maitrisée est toujours préférable à un contentieux judiciaire, TOTEM privilégie le règlement amiable des litiges pour obtenir plus rapidement des solutions satisfaisantes.
Lorsque la négociation échoue ou se révèle impossible, TOTEM accompagne également ses clients dans tous les contentieux en matière sociale, c'est à dire :
- le contentieux prud’homal (Conseil de prud’hommes et Cour d’appel)
- le contentieux faute inexcusable (Pôle social du TJ et Cour d'appel)
- le contentieux URSSAF (CRA, Pôle social du TJ et Cour d’appel)
- les contentieux élections professionnelles (TJ et Cour d'appel)
TOTEM est rompu aux stratégies et usages du contentieux judiciaire.
