Un salarié conteste vos décisions, refuse certaines tâches ou crée des tensions dans l’équipe ?

Dans toute entreprise, des désaccords peuvent survenir — et parfois s’aggraver rapidement. Quand le dialogue ne suffit plus, la situation peut impacter les équipes et fragiliser le fonctionnement de l'entreprise. 

Il est essentiel de réagir rapidement, avec méthode.

🟩 TOTEM vous accompagne pour gérer le conflit salarié-employeur

Nous vous accompagnons pour comprendre ce qui se joue, évaluer les risques et choisir la réponse la plus adaptée. Nous analysons les faits, le cadre juridique, et les options pour résoudre le conflit.

🟩 Privilégier une issue amiable quand cela est possible

Un conflit ne conduit pas forcément à une sanction ou une rupture de contrat. 

Les avocats du cabinet sont formés à la médiation et privilégient les solutions amiables lorsqu'elles sont envisageables pour rétablir rapidement un cadre de travail apaisé, clair et sécurisé.

🟩 Vous défendre si le conflit s’envenime

Si le salarié est assisté par un avocat, nous vous aidons à rédiger des réponses claires et à sécuriser vos décisions. Si une procédure judiciaire s'engage,  nous défendons vos intérêts devant le Conseil de prud'hommes.

🟩 Chaque situation est unique

TOTEM vous aide à agir avec efficacité et sécurité juridique.